トップメッセージ

存在意義を見つめ直し、
持続可能な社会の実現への
取り組みを加速する。
アスクル株式会社 代表取締役社長 CEO
吉岡 晃
アスクル株式会社 代表取締役社長 CEO　吉岡 晃

アスクルのサステナビリティ

お客様と地球の「明日（あす）」のために

Special Issue

特集記事として最新の取り組みをご紹介します。

アスクル　環境への取り組み（動画）
東日本復興支援（産業支援）
東日本復興支援
（産業支援）
綿棒で桜の花を描いている
ASKUL
Kodomo Art Project
東日本復興支援（教育支援）
東日本復興支援
（教育支援）
備えない防災のススメ、フェーズフリー・オフィス
空気や水の環境を考える
プロジェクト
TSUSHIMA×ASKUL project
TSUSHIMA×ASKUL
project
アスクルカタログが紙袋になってCome bag（カムバッグ）
端材やアスクルカタログが紙袋になって
Come bag（カムバッグ）
備えない防災のススメ、フェーズフリー・オフィス
備えない防災のススメ、
フェーズフリー・オフィス
1 box for 2 trees
1box for 2 trees project

関連ウェブサイトのご案内

ASKUL Transformation with Digital
ASKUL Transformation with Digital
（アスクルのDXの取り組み）
資源循環プラットフォーム
（資源循環の取り組み）
ガバナンス

ガバナンス

Governance
環境

環境

Environment
社会

社会

Social
ESGデータ集
対照表・インデックス
ダウンロード
統合報告書
　社外からの評価

新着情報

トピックス

2024.02.20
Special Issue「1box for 2 trees project」のページを更新しました。
2024.01.22
Special Issue「東日本復興支援～事業応援プロジェクト～」第5回支援先情報を追加しました。
2023.12.07
ガバナンス「コーポレート・ガバナンス」のページを更新しました。
2023.11.15
統合報告書「ASKUL Report 2023」を発行しました。（IRサイトへ）
2023.08.31
Special Issue「空気や水の環境を考えるプロジェクト」座談会レポートを追加しました。
2023.08.31
Special Issue「端材から生まれたCome bag」のページを更新しました。
2023.08.16
Special Issue「東日本復興支援～事業応援プロジェクト～」第4回支援先情報を追加しました。
2023.07.26
Special Issue「TSUSHIMA×ASKUL project」のページを更新しました。
2023.07.06
Special Issue「ASKUL Kodomo Art Project」のページを更新しました。
2023.06.16
ガバナンス「コーポレート・ガバナンス」のページを更新しました。
2023.06.01
Special Issue「東日本復興支援～事業応援プロジェクト～」のページを更新しました。
2023.05.22
Special Issue「空気や水の環境を考えるプロジェクト」のページを更新しました。
2023.05.17
Special Issue「1box for 2 trees project」のページを更新しました。
過去の一覧はこちら

関連リンク

ECO-TURN配送について
アスクルのECO活動サポート
ふやせば、へらせるんだって！住友林業 x アスクル
1 box for 2 trees
エコ呼びかけポスターダウンロード
新しい東北　官民連携推進協議会
アンケートご協力のお願い
ご意見・ご感想をお聞かせ下さい
環境
TCFD提言に基づく情報開示

ガバナンス

1. ガバナンス （1）取締役の監視体制 アスクルの代表取締役社長CEOは、経営戦略や事業計画および重要な業務執行などを議論する取締役...

アスクル株式会社 メディカル部, アスクル株...
環境
気候変動・脱炭素

アスクルカタログのカーボンフットプリント

アスクルカタログのカーボンフットプリント CFP（カーボンフットプリント）は、Carbon Footprint of Prod...

アスクル株式会社 CSR推進部
Special Issues
備えない防災のススメ　いつものオフィスが非常時にも活躍する。これからの新スタイル、フェーズフリー・オフィス。

備えない防災のススメ　いつものオフィスが非常時にも活躍する。これからの新スタイル、フェーズフリー・オフィス。

日常時に便利に使えることはもちろん、非常時にも活用できる「フェー...

アスクル株式会社 CSR推進部
環境
環境経営

アスクルの環境経営

アスクル環境方針 アスクルの環境経営の目指すべき方向性を示しています。 アスクル環境方針 私たちアスクルグループは、仕事場と...

アスクル株式会社 CSR推進部
ガバナンス
コーポレートガバナンス

少数株主保護

少数株主保護 当社は「関連当事者取引管理規程」を定めており、関連当事者との取引により当社および株主共同の利益を害することならびにこれらの懸念...

アスクル株式会社 CSR推進部
Special Issues
医薬品専門店「ロハコドラッグ」

医薬品専門店「ロハコドラッグ」

アスクルは、一般消費者向け（BtoC）インターネット通販サービス「LOHACO（ロハコ）」において、2013年...

アスクル株式会社 CSR推進部
環境
TCFD提言に基づく情報開示

リスク管理

3. リスク管理 （1）気候関連のリスクを選別・評価するプロセス 気候関連のリスクおよび機会については、ISO14001に基づき、...

アスクル株式会社 メディカル部, アスクル株...
基本方針・マテリアリティ
基本方針等

ステークホルダーとの対話

ステークホルダーとの対話 アスクルの主要なステークホルダーは「お客様」「株主･投資家」「パートナー企業（取引先）」「従業員」「地域・社会」と...

アスクル株式会社 CSR推進部, アスクル株...
Special Issues
オリジナル商品における森林認証製品への取り組み

オリジナル商品における森林認証製品への取り組み

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。／2016年2月20日更新 アスクルでは、コピー用紙、封筒やノート、家...

アスクル株式会社 CSR推進部
ガバナンス
コーポレートガバナンス

コーポレート・ガバナンス体制図

コーポレート・ガバナンス体制図 （2023年8月4日現在）

アスクル株式会社 CSR推進部
環境
環境経営

環境中長期目標

環境中長期目標とネットゼロ移行計画 【目標】 ■短期目標 スコープ1＋２：2030年度までに1.5℃未満を達成するため、...

アスクル株式会社 CSR推進部
基本方針・マテリアリティ
基本方針等

外部団体への参画・　外部イニシアティブへのコミット

国連グローバル・コンパクトへの参加 アスクルは、2016年11月に「国連グローバル・コンパクト」に参加いたしました。 今後も、「国...

アスクル株式会社 CSR推進部, アスクル株...
Special Issues
Special Issues

Special Issues

東日本復興支援として、岩手県・宮城県・福島県で事業を営む事業者へ資金調達・寄付を組み合わせた新たな...

アスクル株式会社 CSR推進部
ガバナンス
コーポレートガバナンス

取締役会の実効性評価

取締役会の実効性評価 当社では、取締役会の実効性の向上に継続的に取り組むため、全取締役および監査役を対象に、2015年から取締役会全体の実効...

アスクル株式会社 CSR推進部
環境
資源循環

資源循環に関する基本的な考え方

資源循環に関する基本的な考え方 アスクルは、サプライチェーンを資源循環型プラットフォームとして進化させ、廃棄物の削減、使用済み製品などの回収...

アスクル株式会社 CSR推進部, アスクル株...
ガバナンス
コンプライアンス

コンプライアンス教育の実施

コンプライアンス教育の実施 アスクルでは、健全な事業活動の基盤として、コンプライアンス教育にも力を入れています。派遣社員の労働条件を順守する...

アスクル株式会社 CSR推進部
環境
生物多様性

1 box for 2 trees project

1 box for 2 trees project アスクルのインドネシア製オリジナルコピー用紙1箱（5,000枚）には、原材料...

アスクル株式会社 メディカル部, アスクル株...
社会
働く仲間とともに

ライフサポート休職制度、「就業形態選択権」付き社員制度

ライフサポート休職制度 従業員に自己実現の機会を提供し、個人のキャリア形成を支援するために、アスクルでは勤続3年以上の従業員を対象に、以下の...

アスクル株式会社 CSR推進部
Special Issues
【事業応援PJ】　支援先　#003　株式会社石渡商店

【事業応援PJ】　支援先　#003　株式会社石渡商店

支援先のご紹介（東日本復興支援～事業応援プロジェクト～） #001 #002 #003 #004 #005...

アスクル株式会社 メディカル部, アスクル株...
ガバナンス
コーポレートガバナンス

役員報酬

役員報酬／取締役・経営陣幹部の報酬決定の方針と手続き ●社内取締役の報酬について（金銭報酬・非金銭報酬） 【金銭報酬】 固定部分としての...

アスクル株式会社 CSR推進部
環境
TCFD提言に基づく情報開示

戦略

2. 戦略 （1）気候変動のリスク及び機会および組織のビジネス・戦略・財務計画に及ぼす影響 アスクルでは、当社の主要なビジネスであ...

アスクル株式会社 メディカル部, アスクル株...
ガバナンス
コーポレートガバナンス

内部統制

内部統制 ●内部統制システムに関する基本的な考え方およびその整備状況（業務の適正を確保するための体制） 当社は、会社法および会社法施行規則...

アスクル株式会社 CSR推進部
Special Issues
物流のイノベーションを進める／ASKUL Logistics Technology

物流のイノベーションを進める／ASKUL Logistics Technology

内容はすべて掲載日・更新日現在のものです。／2016年8月31日更新 池田　和幸 ＩＯ（イノベーション・オ...

アスクル株式会社 CSR推進部
トップメッセージ
2013CSRトップメッセージ

2013CSRトップメッセージ

アスクルにとっての「CSR」とは、「事業活動を通じた社会への貢献／責任」と考えています。私たちアスクルは、かつてメーカーや一次卸...

アスクル株式会社 CSR推進部