採用・アスクルについて、よくあるご質問にお答えします。
企業理念を教えて下さい
「お客様のために進化する」です。
ミッションを教えて下さい
「いつでも、どこでも、誰にでも。欲しいものを欲しいときにお届けする 革新的生活インフラを 最もエコロジーなかたちで実現する。」です。
新規事業や海外展開について教えて下さい
BtoC事業として「アスマル」、海外事業として中国 上海で展開する「上海愛速客楽」、大企業へのサービスとして「SOLOEL」を展開してきました。現在は全てグループ会社として事業を推進しています。
求める人材像はなんですか？
「お客様のために進化する」という企業理念に共感し、「変化を楽しめる人」を求めています。
専門学校生、短大生、既卒、障がい者採用は行っていますか？
障がいの有無に関わらず、 専門学校、短期大学、大学、大学院を2013年3月卒業見込者、及び、既卒者を募集しています。
海外の大学を卒業する予定ですが応募することは可能ですか？
可能です。卒業見込者及び、既卒者に関わらず募集しています。
外国人採用は行っていますか？
国籍に関わらず募集しています。
社員紹介、OB/OG訪問はありますか？
大変申し訳ございませんが、社員紹介、OB/OG訪問は控えさせていただいております。会社説明会や選考段階では、多数の社員と接する機会を設けておりますので、ぜひご参加ください。
会社案内を送っていただけますか？
大変申し訳ございませんが、会社案内の送付は行っておりません。会社説明会にて配布しておりますので是非ご参加下さい。
入社後の研修について教えて下さい
社会人としての基礎を学ぶ入社時研修後、約６ヶ月間、複数の部署をローテーションで経験して頂く部門別研修を予定しております。
教育体系について教えて下さい
入社時研修、職種別研修、階層別研修、通信教育制度など、社員各自の成長を促すプログラムを用意しております。
配属先はどのようにして決められますか？
入社後の研修を通して、ご本人の適性と希望を考慮し、配属先を決定いたします。
ジョブローテーションはありますか？
本人の希望や組織のバランスを考慮し行っています。
女性が働きやすい環境ですか？
産前産後休暇、育児介護休暇、短時間労働制などがあります。実際に取得実績もあり子育てしながら働ける環境も整っています。
>> 社会活動報告｜働きやすい職場を目指して
クラブ活動はありますか？
公認のクラブはございませんが、ゴルフ・マラソン・野球・サッカー・フットサルなど社内有志による活動は活発です。
