コーポレート・
ガバナンス

コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社は、「仕事場とくらしと地球の明日に『うれしい』を届け続ける。」というパーパス(存在意義)、バリューズ(価値観)、DNAからなる「ASKUL WAY」に基づき、お客様、株主・投資家、パートナー企業、社員、その他、社会の様々なステークホルダーの声に耳を傾けるとともに、社会的意義のある新たな価値を創造し続けることで、様々な社会課題の解決に寄与したいと考えています。
そのために、コンプライアンス経営に基づき、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を図ることで、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に努め、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでいきます。

コーポレート・ガバナンス体制 新規ウィンドウで開く

  • 取締役会の構成
  • 監査役会の構成、会計監査人
  • コーポレート・ガバナンス体制図
  • 各委員会の構成員の状況
  • スキルマトリクス/役員選任理由
  • 選解任の方針および手続き
  • 独立性判断基準
  • 役員報酬
  • 取締役会の実効性評価
  • 少数株主保護
  • 政策保有株式
  • 情報開示
  • 内部統制
  • グループガバナンス
  • 税務方針
  • 取締役・監査役に対するトレーニングの方針

コンプライアンス・腐敗防止・企業倫理 新規ウィンドウで開く

  • 「ASKUL CODE OF CONDUCT」(倫理・行動規範)
  • アスクルホットライン(内部通報制度)

リスクマネジメント 新規ウィンドウで開く

  • リスクマネジメントに関する基本的な考え方
  • リスクマネジメント管理体制
  • リスクマネジメントPDCAサイクル
  • 重要なリスクと主な対応・対策/リスク一覧表
  • 事業継続計画

情報セキュリティ 新規ウィンドウで開く

  • アスクル情報セキュリティ方針・個人情報保護方針
  • 情報セキュリティマネジメントシステム推進体制

情報開示

  • 情報開示に関する基本方針
  • アスクル ディスクロージャーポリシー
  • 情報開示体制
  • 株主との建設的な対話に関する方針
  • 沈黙期間
  • 将来の見通しについて