2025.05.21

アスクルは2025年5月21日より、新たな人事制度として「認定職」を導入します。本制度は、専門的知見を活かして組織やプロジェクトを成功に導く人材を認定するもので、キャリアの見える化、専門人材の活躍推進、処遇改善、ならびに挑戦機会の創出を目的としています。

「認定職」は、全職域において専門性に基づき役割を担う人材を対象とした新たな職務区分です。2025年度は先行して、IT/DX職とリーガル職から制度運用を開始します。

アスクルでは、今後、対象職域の拡大や評価制度のさらなる高度化を図り、専門人材が能力を発揮し、持続的に成長できる環境の整備を進めてまいります。