自身の職場で女性が活躍していると思う割合は、約5割
職場にあったらよいと思うサポートは、「時短勤務」や「フレックス勤務」
働く女性の意識に関する調査を実施
アスクルでは、2023年2月に、アスクル(https://www.askul.co.jp/)のご登録者を対象に、「働く女性の意識」に関する調査を実施しました。
本調査は、3月8日に迎える「国際女性デー」に先駆け、日々仕事に家事に活躍する働くの女性の意識や実態を把握するために実施しました。
※尚、調査結果については、2023年2月時点でのものになり、その後の社会情勢等によって変わっている可能性があります。
職場内での女性活躍について
Q.あなたの職場は、女性が活躍していると思いますか？ 当てはまるものを1つお選びください。
「自身の職場で女性が活躍していると思う」割合は48.7％
「自身の職場で女性が活躍していると思わない」割合の51.3％と拮抗
女性が活躍しているとは？
Q.あなたにとって、「女性が活躍している」とはどういうことを指しますか？ 当てはまるものを全てお選びください。
最も高いのは、「責任ある仕事を任されること」が64.1％
続いて「結婚・出産後も長く働き続けること」が53.7％
女性が活躍していると思わない理由
Q.ご自身の職場で女性が活躍していると「思わない」または「あまり思わない」とお答えの方にお伺いします。
あなたは、どのようなことが女性の活躍を阻害する要因だと思いますか？ 当てはまるものを全てお選びください。
最も高いのは、「男性優位の職場環境」が68.2％、
続いて「職場の風土や経営意識」が57.6％
職場にあったら嬉しいサポート
Q.女性がより生き生きと働き続けるために職場にあったら嬉しいサポートはありますか？
当てはまるものを全てお選びください。
最も高いのは、「時短勤務」で51.5％、
続いて「フレックス勤務」で50.7％
アスクルの女性活躍推進施策についてはコチラ
＜調査概要＞
- 調査方法
- ：インターネット調査
- 調査対象
- ：アスクル会員登録者
- 有効回答数
- ：882名(女性有職者)
- 調査時期
- ：2023年2月1日～2023年2月8日
- 調査実施
- ：アスクル株式会社 アンケート事務局
※この調査結果については、以下のURLの通り、ニュースリリースとして発信しております。
「働く女性の意識」に関する実態調査
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000341.000021550.html
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