職場での教育・研修の実施率は、約8割
課題は「人手不足」と「ノウハウ不足」
コロナ影響以降の職場での「教育・研修」に関する調査を実施
アスクル株式会社では、2022年2月に、アスクル(https://www.askul.co.jp/)にご登録の方を対象に、新型コロナウイルスの影響が出て以降の職場での「教育・研修」についての調査を実施しました。
※尚、調査結果については、2022年2月時点でのものになり、その後の社会情勢等によって変わっている可能性があります。
[
職場で実施している教育・研修の方法(実施者ベース) ]
Q.新型コロナウイルスの影響が出始めた2020年以降、
あなたのお勤め先で実施されている教育や研修方法を教えてください。
当てはまるものを全てお選びください。
職場での教育・研修の実施率は、約8割
対面型研修が5割近くあり、オンライン研修は3割以上
[職場で実施している教育・研修の種類と受講者側の希望比較 ]
Q.お勤め先で実施されている研修の種類を教えてください。
あなたが受けてみたい研修内容はありますか？
実施している教育・研修の種類TOP10
n=440
| 順位 | 項目 | % |
|---|---|---|
| 1位 | ビジネスマナー研修 | 35.9 |
| 2位 | コミュニケーションスキル研修 | 18.2 |
| 3位 | リーダーシップ研修 | 17.7 |
| 4位 | ハラスメント研修 | 17.7 |
| 5位 | メンタルヘルス研修 | 16.4 |
| 6位 | 財務・会計研修 | 12.7 |
| 7位 | PCスキル研修 | 12.5 |
| 8位 | プレゼンテーション研修 | 6.8 |
| 9位 | ビジネス文書作成研修 | 6.4 |
| 10位 | データ活用・分析研修 | 5.9 |
受講者側が受講したい教育・研修の種類TOP10
n=619
| 順位 | 項目 | % |
|---|---|---|
| 1位 | PCスキル研修 | 30.9 |
| 2位 | 財務・会計研修 | 20.5 |
| 3位 | ビジネスマナー研修 | 20.4 |
| 4位 | ビジネス文書作成研修 | 20.0 |
| 5位 | メンタルヘルス研修 | 16.0 |
| 6位 | コミュニケーションスキル研修 | 15.3 |
| 7位 | データ活用・分析研修 | 12.8 |
| 8位 | プレゼンテーション研修 | 9.0 |
| 9位 | ハラスメント研修 | 9.0 |
| 10位 | ロジカルシンキング研修 | 5.3 |
実施している研修の種類の7位である「PCスキル研修」が、受講者側の希望では1位
[職場で教育・研修を実施する上での課題(実施者ベース) ]
Q.教育研修を行う上での課題はありますか？
当てはまるものを全てお選びください。
「人手不足」と「ノウハウ不足」が3割以上
[効果的な教育・研修の方法の比較 ]
Q.あなたは、リアル(対面)とオンラインの実施について、どちらの実施方法が効果的だと思いますか？
当てはまるものを1つお選びください。
実施者側
受講者側
実施者側がリアル(対面)が6割と高い一方、受講者側は4割程度で2割の差
[新卒研修の変化 ]
Q.あなたのお勤め先では、2019年以降、どのような形で新卒研修を行っていますか？
今年の2022年4月入社の予定も含め、それぞれ当てはまるものを1つお選びください。
コロナ影響前はほとんどがオフライン(対面)が8割以上も、コロナ影響後は6割台へ低下
＜調査概要＞
調査方法 ：インターネット調査
調査対象 ：アスクル会員登録者
有効回答数：1,176名※実施側：557名、受講者側：619名
調査時期 ：2022年2月4日～2022年2月11日
調査実施 ：アスクル株式会社 アンケート事務局
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