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職場の暑さ対策

職場における熱中症対策が義務化へ

-あなたの職場は対策できていますか？-

職場における熱中症の重篤化を防ぐため、労働安全衛生規則が改正、令和7年6月1日に施行され、熱中症対策としての「体制整備」、「手順の作成」、「関係者への周知」が事業者に義務付けられています。

職員の体調異常を「見つける」、救急隊要請有無などを「判断する」、救急車到着まで体を冷却するなどの「対処する」基本的な考え方を根底に置きつつ、日頃からWBGT値（暑さ指数）を把握し、職場における熱中症対策を講じることが必要となります。

職場における
熱中症死亡災害の傾向

• 死亡災害が2年連続で30人レベル。
• 熱中症は死亡災害に至る割合が、他の災害の約5~6倍。
• 死亡者の約7割は屋外作業であるため、気候変動の影響により更なる増加の懸念。

ほとんどが
「初期症状の放置・対応の遅れ」

早急に求められる対策

「職場における熱中症予防基本対策要綱」や「STOP!熱中症クールワークキャンペーン実施要綱」で実施を求めている事項、現場で効果を上げている対策を参考に、

現場において

死亡に至らせない

（重篤化させない）ための

適切な対策の実施が必要。

1

「熱中症の自覚症状がある作業者」や
「熱中症のおそれがある作業者を見つけた者」が その旨を報告するための体制整備及び関係作業者への周知。

※報告を受けるだけでなく、職場巡視やバディ制の採用、ウェアラブル デバイス等の活用や双方向での定期連絡などにより、熱中症の症状 がある作業者を積極的に把握するように努めましょう。

2

熱中症のおそれがある労働者を把握した場合に 迅速かつ的確な判断が可能となるよう、

①事業場における緊急連絡網、緊急搬送先の連絡先及び所在地等

②作業離脱、身体冷却、医療機関への搬送等熱中症による重篤化を防止するために必要な措置の実施手順の作成及び関係作業者への周知

対象となるのは

• ※作業強度や羞衣の状況等によっては、上記の作業に該当しない場合であっても熱中症のリスクが高まるため、上記に準じた対応を推奨する。
• ※なお、同一の作業場において、労働者以外の熱中症のおそれのある作業に従事する者についても、上記対応を講じることとする。

「職場における熱中症対策の強化について」 （厚生労働省）（nettyuusyou_A4_0227nyuko_0325syu_ol）をもとにアスクル株式会社作成

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